Coaching
Wann profitieren Sie von Coaching?
Coaching ist eine Beratung einer oder mehrerer Personen bei der wie bei der keine Lösungen vorgeschlagen, sondern die Entwicklung einer eigenen Lösung richtungsweisend begleitet wird.
Die Bereiche umfassen von Selbstreflexion über Einschätzung und Entwicklung persönlicher oder beruflicher Kompetenzen hin zu Entscheidungsproblemen, Aufarbeiten festgefahrener Muster oder Konflikten
Die Inhalte der Sitzungen müssen vertraulich behandelt werden.
Welche Rolle hat der Coach?
Der Coach ist aktiver Gesprächspartner, der berät und Feedback gibt. Er bietet dem Coachee unterschiedlichste Methoden an, Lösungen zu finden.
Wie läuft ein Coaching ab?
Nach einem Vorgespräch wird in der ersten gemeinsamen Sitzung geklärt aus welchem Grund Sie ein Coaching wünschen. In einer Vereinbarung wird das Ziel festgehalten.
In jedem folgenden Schritt wird weiter an der Zielerreichung gearbeitet indem Teilaspekte herausgenommen und Perspektiven geändert werden.
Auf dem Weg zum Ziel wird immer wieder neu geplant und geprüft, ob der gewählte Weg zielführend ist.
Sie erhalten nach jeder Sitzung ein Flipchart-Protokoll per Email.
Die Anzahl der Sitzungen variiert stark nach Coachingsituation.
Eine Einheit dauert sowohl beim Coaching als auch bei der Mediation 90Min.
Für Privatpersonen kostet eine Einheit 150€.
Für gewerbliche Kunden stelle ich gerne gesondert ein Angebot.
Ich kann eigene Räumlichkeiten in Wien und NÖ zur Verfügung stellen.
Für Anfahrten zu anderen Standorten werden Fahrtkosten gesondert in Rechnung gestellt.
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Bitte zögern Sie nicht sich unverbindlich per Mail oder Anruf bei mir zu melden!
Lisa Kose
mail@kose.at
+43 650 8000 723

Beratungsmethode, bei der eine oder mehrere Personen bei der Entwicklung eigener Lösungen begleitet werden.

Coaching, Mediation, Moderation

Paare in der Mediation

Strukturiertes, freiwilliges Verfahren, bei der Konfliktparteien durch eine allparteiliche Mediatorin begleitet werden, eine Vereinbarung zu finden, die allen Bedürfnissen entspricht.

Mediation

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Geführter Gruppenprozess, bei dem eine Moderatorin die Gespräche lenkt, indem sie den Rahmen des Treffens bildet, Beiträge steuert, Kernausagen aufgreift, Ergebnisse zusammenfasst.

Moderation

Führungstreffen

Interventionsstrategie die, mit Hilfe von Moderation, Beratung bis hin zu Mediation, zum Ziel hat eine geplante Änderung in der Unternehmenskultur herbeizuführen.

OE

lisa kose - mail@kojoli.at - +43 650 8000 723

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